与上司的相处，是否是一种职业成熟度？
我的前任上级是一个口直心快的强势的人，有点粗线条。这有一个好处，就是很容易理解他的想法，并且避开雷区。当然，不好的地方就是我经常被他的强势所压抑，压抑久了就会冲他发泄说无礼的话，过后又会满怀歉疚。当然他不会和我计较。相处起来比较简单轻松。 我的现任上司却是个想法丰富心思细腻的人。第一低调，第二情绪平衡，甚至看起来有点软弱，当然，在我碰过他内里的针之后，我再也不会小看他。 举例一：无论经手多少麻烦琐事，他看起来总是一副温和的样子，仿佛无限包容每一个人。他对普通员工总是赞不绝口，春风满面，对中层也是抚恤有加，赞赏加建议。对我们这些最靠近他的副手却屡有微辞。 举例二：他对别人有不满意的地方，别人往往体会不出，或者觉得他只是轻描淡写一句提醒，无关紧要。就我而言，我算是心思细腻的人，也是再三揣摩，才发现他对我不满甚深。反思自己已经不知不觉中屡屡犯了他的雷区而不自知，不由出了一身冷汗。 举例三：他不满意另一个副手，想通过上级人事正常变动的方法进行运作，平调出去，再换他原单位的爱将进来。此事被我得知，在运作中我做了些小干扰，鼓动那人抓住机会升职不要平调（我真蠢，不该亲自出面）。他那天和我步行至分开，淡淡点了一句：要站在更高的层面上，关注单位的整体利益不受损害。一个月后，他和我步行，分开时又淡淡说了一句：某某升职了。这个升职的人，就是他原来想运作过来的旧部。他知道我懂他在干什么，也知道我干了什么。正如我知道他做的事一样，只是没有说破。 举例四：他对我们几个副手都不满意，言里话外，都有要求。大概的意思，就是一个工作能力不强，一个懒，另一个争强好胜无全局观（就是我），但他对我的直接下属却极其赞赏，鼓励她和我对着干，鼓励她越级上报，视我如无物。我跟他提意见，他说：“这都是正常的，她有自主权。” 如果是以前我一定会被他这种行为气得吐血，但现在却想得更深一步，我不知道他为什么这样做？但这样的夸奖是否就真是一件好事？还是另一种危机？ 在这个职场上，他真是把我给锻炼出来了。 他是个好上司，他这么做很累，比前任上司累得多，他自己也说：照我的方法去做，按我的要求去做，总有一天你会锻炼出来的。从我手下培养出来的正职领导已经有好几个了。 其实我想得到的是职场建议，正如一位领导的建议就是：当你和上级领导相处的时候，时刻要记住战战兢兢，如履薄冰。 在这里的感慨，其实是内心的渴望与现实实在是差异太大了。我其实只想做个小女人，却不自觉地在职场上斗狠争勇，上司也对我心怀顾忌。我只想每天赖在家里偷懒，在别人的眼里却犹如劳模。我只想搞搞小资情调，在现实的世界里却是不疯魔不成活的工作狂人。 请所有的职场达人给一些和上司相处的建议给我吧？
上司的上面有上司，在职场上机会是瞬息万变的。 所以以不变应万变，踏实做人，勤恳做事。
首先，我想说你提问的句子前面应加“揣摩”两字，否则不通顺。 其次，我觉得你分析得有道理，但也不排除你想得太多。所以，给你个建议，多想不如多做。
一看题就知晓楼主是个文职员，揣摩领导是习性，但过于揣摩会误了自己的前程。。。
恭喜您，您已经成熟了！
高手了，很老道啊
膜拜楼主！伴君如伴虎呀，永远不轻松，多做事少说话，不变的真理！
天！千万别让我做你的下级！ --------------------------
与上司相处方式看不出职业成熟度，但能够像楼主这样细心耐心细致滴分析每一个上司，那真够熟的
我觉得你已经很厉害了！我想我给不了你很好的建议，基本上在职场心机术上我等于菜鸟！呵呵！不过我觉得，保持平常心，不要让自己被上司牵着鼻子走就好了！
答：就是她发了好多个帖子,让大家看看是她老公前任漂亮,还是她漂亮,大家说实话,她就骂人详情>>
答：太简单了。详情>>
