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我已怀孕8个月,因身体不适,医生开具病假条,休到生产,也就是2个月病假时间。查看了有关规定,本人已在公司工作4年,可享受3个月的医疗期,拿本人标准工资的70%。可是又有说法是只要不低于北京市最低工资标准80%即可。请教一下,这2个月工资到底应该按哪个执行呢? 拨打了12333,就重复一句,按市最低工资.... 为啥不能按正常的70%,孕期病假不属于医疗期么:(
国家规定孕妇有产假 ,工资不变