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孕晚期病假是否属于医疗期?工资如何支付?

我已怀孕8个月,因身体不适,医生开具病假条,休到生产,也就是2个月病假时间。查看了有关规定,本人已在公司工作4年,可享受3个月的医疗期,拿本人标准工资的70%。可是又有说法是只要不低于北京市最低工资标准80%即可。请教一下,这2个月工资到底应该按哪个执行呢? 拨打了12333,就重复一句,按市最低工资....   为啥不能按正常的70%,孕期病假不属于医疗期么:( 
锛*** | 2012-03-22 18:49:56

好评回答

2012-03-22 19:13:16
1*** |2012-03-22 19:13:16 54 24 评论
国家规定孕妇有产假 ,工资不变
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