公司一些老员工的安置方法
老员工过多，怎么办，影响公司的发展
他们办事不利索吗? 还是怎么回事呢? 针对他们的不好你应该 想出双赢的对策 老员工了在他们年轻的时候为你发奋图强老了 你不想要他们!对员工影响很不好,他们也想等我们也老了这个老板 是不是不想要我们呢? 出现这样的状态的话就不好了
延***
2011-04-21 17:04:28
首先，一个企业职位的设置，应该是事设岗，而不是以人设岗，许多企业在这一点上做的并不好。 其次，岗位的设置应该科学合理，责、权、利明确综合考虑管理幅度与管理层次。 制定岗位职责、考核制度，责任落实到人 要么开除些人，要么严格考核，你也说了，都是老员工，开除了就点不尽人情了，还是要好好利用老员工的经验和能力啊。
2011-04-21 16:41:59
开除一部分。企业是要赚钱的。
c***
2011-04-21 16:34:26
问：老员工多了会给公司造成什么影响
答：老员工的经验：企业的财富 “老将出马，一个顶俩”，一句俗语道出了对经过岁月洗礼的经验和智慧的信任与期待，经验是多少次尝试后萃取的精华，智慧则是洞悉世事的沉稳与从...详情>>
问：退休金问题女的退休年龄是多少啊？现
答：法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工...详情>>
问：公司的老员工刁难我，怎么办啊？刚进来公
答：哈哈，你也很有趣呵呵 如果是我，我会试试也玩那个网页游戏。然后看看他有什么反映，如果他真的是迷那个，那你以后也就不难沟通了。 但如果他还是这么刁难你，我想你就要...详情>>
问：如何管理老员工的方法呢？
答：详情>>
问：湖南棋牌游戏开发公司有口碑好的吗？求靠谱的
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