工资如何计提?如何做分录?
我单位一直以来都没有做计提工资部份的.每月的工资分录是:借:应付工资 所以工资无余额
贷:银行存款
后来听人家说要计提的,那么我要如保计提?我们厂管理人员只有8个,其他是生产工人,所以我没有把他们分开做分录,结转时全部转生产成本,即结转时:
借:生产成本
贷:应付工资
我以上的做法对吗?不对的请指明.
1、工资可以采用先提取，后发放的方法。也可以采用先发放，后分配的方法。 2、你做的方法就是先发放，后分配，没有问题。需要注意：以后结转工资时，要把管理人员的工资记入“管理费用”科目。即: 借：管理费用--工资 借：生产成本--工资 贷：应付工资
计提时： （1）、管理人员 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 （2）生产工人 借：生产成本 贷：应付职工薪酬 发放时： 借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 你的做法是属于直接发放工资，没有计提，然后月末直接结转的，也可以，只是管理人员的工资不该结转到生产成本中去
你每月造工资表可分开造表，一张是管理人员工资表，另一张造生产人员工资表，可方便于分类记帐。 提取工资分录： 借：管理费用--工资 制造费用--工资 贷：应付工资 支付工资分录 借：应付工资 贷：现金
答：1、工资提取分录按你做的分录是对的。 借：管理费用——工资（管理人员、后勤人员工资） 借：营业费用——工资 （营销人员） 贷：应付工资 2、还有应发工资1000...详情>>
问：我办了博时现金收益定期定额，但不知每月几号扣款，现在博时网站上查不到余额。
答：每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定，你不知道几号，可能有两种情况： 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的（即没有留出空白栏让你填写），当时你没注意...详情>>
