工资计提与发放的问题
请问本月计提工资次月发放的会计分录应该怎么做？（主要有一点不明白，例如７月份的工资，８月初发放，我在７月底计提时要提出个人所得税还是８月初发放时再提个人所得税？也就是说７月份的工资我是该８月１－１０号交个税还是９月１－１０号交个税？）
计提工资:借:生产成本
管理费用
制造费用
销售费用
贷:应付工资
个人所得税应该在实发工资之后交纳,由企业代扣代缴,
记住,有发才有缴,工资都要发不出来了,还能缴个人所得税吗?想想看,我说的有道理吗?
重点一:所得税是职工交的,企业只不过代扣代缴
重点二:工资发了,作为职工才会去缴纳个人所得税
重点三:不拿到工资,拿什么去缴个人所得税
什么时间发放什么时间交纳个人所得税。
一、请问本月计提工资次月发放的会计分录应该怎么做？ 1、计提工资 借：管理费用（或营业费用、制造费用等） 贷：应付工资 注：管理部门人员的工资计入管理费用科目；销售部门的工资计入营业费用科目；生产部门的工资计入制造费用科目。 2、发放工资 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金 二、主要有一点不明白，例如７月份的工资，８月初发放，我在７月底计提时要提出个人所得税还是８月初发放时再提个人所得税？也就是说７月份的工资我是该８月１－１０号交个税还是９月１－１０号交个税？ 1、8月初发放工资时，计算代扣代缴个人所得税。 2、7月份的工资在8月1--7号前申报，并进行交纳个人所得税。
7月份计提8月份工资时，分录 借： 管理费用 贷： 应付工资 8月份发放时，分录 借： 应付工资 贷： 现金 。 7月份计提工资时就要按工资计提所得税，应付福利费，职教费。月底结转。所有7月份发生的税金都是在8月份交纳的。
答：1、计提工资 借：管理费用（制造费用等）---工资 贷：应付工资 2、计提个人所得税 借：应付工资 贷：应交税金---应交个人所得税 3、代扣个人社保费 借：应...详情>>
