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估计要参加培训，跟学的专业关系不是很大。 
企业人力资源管理考试共设4个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
   
（一）、人力资源管理员 
1。具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 
2。具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上； 
3。具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 
4。
  具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 
（二）助理人力资源管理师 
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 
2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 
4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 
5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 
以上条件具备其中之一即可。
   
（三）、人力资源管理师 
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 
2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 
3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 
4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 
5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 
6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
   
以上条件具备其中之一即可。 
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