怎么回答“为什么我应该聘用你”这个问题呢？

如果雇主正在寻找能与公司共同成长的人，那么你就要提出你要忠于公司的愿望，力求内部晋升。 研究这家公司。在面试之前，你应该知道企业文化的一些信息以及用人的惯例。如果可以的话，从雇员的身上学习什么特质是适合这家公司的，这样你就可以解释为什么你适合这份工作。 [2] 列出为什么你是

 列出为什么你是独一无二的10个理由。可以是个性、工作、爱好或任何方面。 准备这个答案的几个不同版本。你很可能会在当天调整你的答案，不过如果你已经练习了好几个答案，并且可以从容讲出，你就能比较容易地把你所做过的事、职称、技能和研究迅速地讲出来。 

如果工作描述中写到需要有管理团队的经验，就列出你所担任过的职位，还有你获得的任何成就。 把你的目标跟雇主的联系在一起。如果你可以从职位描述中找到所需员工的类型，那么就要练习如何满足这些需要。表明你既有个人的动力又有职业需求，对于赢得职位来说是非常重要的。