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人力资源管薪酬等级划分的工作有哪些程序？

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人力资源管薪酬等级划分的工作有哪些程序？

人力资源管薪酬等级划分的工作有哪些程序？

z***
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    2017-08-03 01:17:51 
  • 1）不分系列：需要将不同系列的岗位评价结果对接起来；在两个系列中各自找出一个岗位，找出的这两个岗位的岗位评价结果相同或相近，然后再将不同系列的岗位进行统一排序。
（2）分系列：按岗位评价结果排序
2、划分薪酬等级
将各岗位的岗位评价结果画在一个数轴上，将岗位评价点数相近的岗位划分为一个薪酬等级。

    无***

    2017-08-03 01:17:51

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