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五险一金的增员减员,可咨询当地的社保局,具体地区不同,操作也会有些不同;譬如说申报的时间问题,新办卡要求及增减员网上申报等等。 这些事很简单的,只要你去一次社保局,就啥都清楚了
3个回答
辞职后如果没有工作单位,社保可以灵活就业身份自行缴纳,但只缴纳养老和医疗二险,公积金无法缴纳。
1个回答
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 五险一金的办理...
社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。 注:2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。 二、所需资料(复印...
公司可以带上相关的资料去社保部门申请办理,一、如果公司是第一次办理社保申请,需提交的资料有:公司营业执照、组织机构代码、公司公章、公司对公的银行账户、银行开户证明、授权委托书、法人身份证复印件等等,去社保部门申请办理社保即可;二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会...
你是单位职工的话,单位会帮你办的,如果是自己缴,那你去相关部门问一下就OK了
社会保险办理流程各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成...
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。 “住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担...
现在都要求强制性必须交的啊,劳动局告发他吧。
您到社保机构查询即可。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2个回答
基本是随时办理,我们这月底不让办.
首先辞职后需要根据自己新的工作城市,来处理五险一金,如果还在同一城市工作,建议大家先不要着急将五险一金转移回家,因为,当你进入新的用人单位之后,用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用,这里需要注意的是,最好不要断交超过三个月,因为断交时间过长,医保待遇就停止了,去医院看病,药房买药都是不可以的...
需要去户口所在地的社保中心自己办理,但是只能买养老保险 应该是