办公场所安全培训（急！求安全管理办公室制度······）

在安全生产中关于员工的三级安全教育，办公室的管...
管理人员也应进行三级教育。其班组级教育内容，主要以生产现场安全教育为主。如果不进行现场安全教育，将来管理人员到生产现场就不知道安全要求，最容易发生事故。
国家规定消防通道的高度和宽度是多少？
4.3.4 消防车道的宽度不应小于4.00m。消防车道距高层建筑外墙宜大于5.00m，消防车道上空4.00m以下范围内不应有障碍物。

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急！求安全管理办公室制度······
2010年安全保卫工作的总体要求是：认真贯彻落实国家 、省政府2010年安全生产工作的总体部署的基本方针和战略任务，以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，切实加强安全生产基层和基础建设工作，全力推进全省安保工作会议部署的“五项”重点工作任务。树意识、重基础、严管理、促规范、强素质、上水平，以防止火灾、人身伤害、重大交通事故为重点，持续提升安全管理水平，努力实现全省 公司 持续稳定安全发展。
一、全面落实安全生产主体责任和监管责任，严格安全监管
进一步落实《安全生产法》，强化安全生产责任体系建设，全面落实安全生产责任制。要牢固树立安全责任意识，坚决克服松懈麻痹思想，始终把安全作为生产经营中的头等大事常抓不懈。要严格执行责任追究制度，各单位主要领导是安全生产工作的第一责任人，必须把领导、组织、管理责任落实到位。
各单位要全面理顺和加强安全监管责任，进一步完善安全生产责任体系，健全检查监督和考核奖惩机制，对所属生产经营单位、多元化投资企业、战略性投资项目以及建设施工项目中业务相关方的安全生产工作，切实加强监督检查和指导，确保所属生产经营单位和相关方单位全面落实安全生产主体责任和各项安全管理措施；明确的工作目标和任务及内部稳定工作和应急管理工作；要全面落实安全生产主体责任，明确单位主要领导、分管领导、各职能部门，直至各岗位人员的安全生产职责，制定相应的规章制度，并在管理中严格考核，对开展工作不力，隐患整改不及时，监管工作落实不到位，工作任务时限内完不成的必须纳入年度工作严格考核；要严格落实责任事故追究制度，按照“四不放过”的原则，对造成责任事故的责任人和单位负责人，必须严肃追究相关责任。通过各部门、各岗位切实落实自身的安全生产责任，来确保单位安全生产主体责任的全面落实。
二、加强安全生产基础管理，继续抓好安全基础设施建设工作
进一步落实《关于全面加强行业安全基础设施建设工作的指导意见》要求，建立安全基础设施常态管理机制，切实加强各类安全基础设施建设，确保各类安全基础设施配置齐全，管理到位，运行有效。切实做好安全防范“三大”建立完善工作，主要做好消防验收工作，尽快转入正式运行，进一步增强火灾事故的防控能力。在新建、改建、扩建和技术改造中，各级安全管理部门要严格把关，确保建设项目安全设施“三同时”制度落实到位；要加强各类安全设施以及生产设施设备的使用管理，严格落实特种设备、电气设施、安全联锁装置等设施设备的管理制度，防止出现设备、线路故障或缺损问题，保证生产设施设备安全性能达标。各生产经营单位要按照有关法规和标准，定期进行防雷防静电设施、锅炉、压力容器、仪器仪表的安全检测检验，始终保证各类生产设施设备的安全稳定运行，切实提升企业的本质安全水平。
三、加大隐患排查治理力度，夯实安全生产基础工作
各单位要切实加强职业健康安全管理体系与日常安全管理工作的有机融合，认真组织开展体系内审、外审和管理评审工作。工作中要加大安全隐患排查治理力度，以防火安全、机动车辆、特种设备、电气设施、建筑施工、宾馆饭店、仓储设施等为重点，结合本地区、本单位实际情况，深入开展专项隐患排查治理，及时消除容易引发重大事故的各类隐患和问题。要明确目标、步骤和措施，督促、指导基层企业认真落实危险因素辨识和风险评估制度，进一步完善重点危险源动态监控和隐患整改机制，集中力量消除影响安全生产的事故隐患和突出问题，切实降低事故风险。在安全检查和考核中，将基层管理和基础工作作为重点，严格执行《企业安全生产标准化规范》的基础管理评价标准，促进企业不断夯实安全生产的各项基础性工作。
四、深入开展安全生产标准化建设工作，提升安全生产管理水平
各单位要根据国家 颁布的《企业安全生产标准化规范》要求，深入开展岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设工作，推动安全生产管理工作逐步向科学化、制度化、规范化、标准化方向迈进，不断提升安全生产管理水平，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作长效机制。一是要抓宣传教育培训，使广大干部职工正确认识开展安全标准化的重要意义和作用。对单位负责人、安全管理人员、特种作业人员、以及各岗位员工提供针对性培训，把安全标准学习、宣传、落实到基层，促使安全标准化进岗位、进流程、进制度。二是梳理、完善现有的安全责任制、安全管理标准、安全技术标准、安全操作规程和应急预案。以管理标准化为基础，完善管理体系，消除管理缺陷；以现场标准化为条件，整改现场隐患，提高现场本质安全水平；以操作标准化为核心引导职工规范作业，杜绝不安全行为，最终达到管理、现场、操作标准化。三是开展以岗位达标、操作达标、专业管理达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，使人、机、物、环处于良好的安全状态。四是以安全标准化建设为抓手，推动安全生产主体责任的落实。要将安全标准化建设作为安全工作绩效考核的一个重要内容，实现安全标准化建设与各单位及其领导班子成员的工作绩效考核挂钩。五是要以《规范》为基础，结合本 、本单位生产经营和安全管理实际，提高内控标准，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使生产各环节符合标准规范要求，确保安全管理和技术标准的有效落实。
五、大力开展安全教育培训工作，强化基层安全管理队伍建设
各单位要高度重视对企业负责人和安全管理人员专业素质的提升，认真组织开展有针对性的安全教育培训工作。一是要督促认真落实“三级安全教育”、特种作业人员专业培训等制度，建立和完善安全培训档案，使从业人员满足本岗位对安全生产知识和操作技能的要求，做到依法上岗。二是要进一步加强企业负责人、安全管理人员、基层班组领导的安全培训，确保企业负责人具备相应的岗位安全资格，增强基层班组负责人的安全管理能力。三是要进一步加强安全专业培训，认真落实省《关于印发安全工程师岗位设置及聘任工作的实施办法的通知》精神，加大注册安全工程师的培训力度和聘任力度。各单位要在2010年底前至少配备1名国家注册安全工程师到部门技术监督的岗位上。
六、创新安全文化内涵，推进安全文化建设上水平
全面推进安全文化子体系建设是2010年安全生产管理工作的重要内容。各单位要在2011年开展安全文化建设的基础上，全面推进安全文化建设，结合自身特点和本单位实际，以人为本，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础，不断创新安全文化内涵，形成企业的安全价值观和安全行为规范。各单位要按照《安全文化建设实施指南》，结合开展安全生产标准化工作，以正向激励为主，教育引导职工遵章守纪，强化安全行为塑造，促进良好安全习惯的形成，营造良好的安全环境和氛围，推进企业安全文化建设跨上新水平。2010年底，将对各单位的企业安全文化建设体系建立工作完成情况进行验收，验收总合格率达到70%以上，一类规模单位验收合格率要达到100%的合格。
七、充分利用信息技术，推进安全生产信息化建设工作
各单位要进一步推进安全管理信息化建设，以基层企业为核心，根据生产经营和安全管理工作的特点，紧密结合职业健康安全管理体系要素和《企业安全生产标准化规范》的要求，加强安全信息化基础数据的建立和的建设，以现代信息技术和手段为依托，完善安全管理各项要素、工作流程和绩效评审，全面提升安全生产信息化水平，促进企业安全管理上水平。2010年，将继续把安全生产信息化建设作为提高安全监管能力的重要措施之一，运用现代通讯、电子信息网络技术指导服务于安全生产工作，建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系，及时掌握安全生产动态，提高安全生产监督、管理信息化水平和工作效率，全面推进安全生产信息化建设工作。
八、发挥典范带动作用，推进安全示范单位建设工作
培育安全生产管理标准化建设示范单位，大力开展典型经验推广，通过组织企业学习观摩示范单位的好经验、好做法，是推进安全生产标准化建设整体水平，夯实企业安全发展的基础。各单位要以安全示范单位建设活动为抓手，充分发挥典型示范作用，以点带面，形成合力，推动公司安全管理水平有效提升。一是要把示范单位建设活动作为一项全性、基础性工作来抓，各单位要安排一家下属单位作为示范单位建设，主要领导要对创建活动负总责，分管领导要亲自抓，安保部门具体负责组织实施，要结合本地实际，把握好安全示范单位建设的代表性和示范性，及时研究解决建设过程中出现的新情况、新问题，确保示范单位建设工作取得实效。二是要以高度的责任感和使命感，精心组织，周密部署，狠抓落实，从人员、经费、装备等各个方面为示范单位建设工作提供必要的保障。三是要切实抓好实践推动，精心策划和组织开展示范单位建设实践活动，不断创新活动载体，积极创新安全示范单位建设的方式方法，完善各项规章制度，不断总结经验，建立长效监管机制，巩固建设成果，充分发挥典型示范效应，把安全示范单位建设工作引向深入。