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答：你身边如果有傲慢的人，请注意观察他们，他们或许是这种样子：神态趾高气扬：他们的眼睛似乎不是用来看人的，你越对他们表示尊重，他们越要表现出高傲的举止，但是这都是他们的伪装，他们是在用高傲的举止来掩饰他们的无知和愚蠢，别以为他们不用正眼瞧你是强大的表示，其实恰恰相反，他们由于内心的虚弱而不敢看人，因为只有强者才敢于和别人目光交流，弱者在别人目光注视下只会采取躲避的态度，傲慢的人正是弱者中的一员，他们或为了掩饰自己的不足，或者在他们内心深处受到过一些伤害，总之他们根本没有勇气向强者一样和别人进行真诚的目光交流，正因为如此他们才故意采取这种盛气凌人的态度来对待你，但是你千万别把他们当作强者，一旦和他们接触一段时间后他们虚弱的本质便会暴露无遗。说话简短生硬而语无伦次：傲慢的人语言表达能力都不高，为了掩饰他们这一弱点他们谈话往往简短而生硬，和他们说不了两句话他就有可能使你下不来台，因为他们从不爱给别人留有余地，而且不管别人爱听不爱听，他们总爱成为谈话的中心。此外由于语言表达能力及文采的欠缺，他们往往还表现出语无伦次的特征，你可以仔细听他们讲话，在他们一段话中你很难找出中心论点，尤其是他想表达的思想。同时傲慢的人一般语速很快且声调很高，他们试图用较快的语速和较高的声调来提高他们的身份和地位，但最后却往往弄巧成拙。总爱指挥别人并滥用权力：不管这些人是否是领导，如果真是领导恐怕是这个单位的不幸，因为他们本质是一个很懒惰的人，最重要的是他们都很无能，于是他们只能利用手中的权力或以单位老同志自居，或虽然什么都不是却由于性格使然，令他们认为只有指挥别人干事才能显出自己的能力和水平，也才会被人看得起。傲慢的人领袖欲都很强烈，而且普遍都具有“小人得志”的心态，只要他们手中有一点可以操纵的权力（有些人即使没有权力也会去积极寻找领导别人的那种感觉）他们便会将手中的权力用到极致，此时如果你正巧在他们手底下工作，如果没有强者心理素质恐怕很难和他们相处。傲慢的人有时虽然给我们带来了某些伤害，但总的来说还是比较容易相处的，不过还请记住以下几个原则：1、宽容他们。你应该知道傲慢的人也是一帮可怜虫，他们貌似强大的外表下其实掩盖的是一个极其脆弱的心，他们本质上还是弱者。如果你是一个强者的话，你就应该对他们抱有同情的态度，并能以一个强者的姿态宽容他们。2、远离他们。如果暂时还不能宽容他们，那么一个比较不错的方法是远离他们，尤其是在同一个单位中一定要和他们保持一定的距离，以免被他们伤害。好在他们的形象都比较好认，所以你一旦发现你身边有一些傲慢的人一定要设法不要和他们太接近。远离他们不是畏惧他们，而是一种孤立他们的好办法，因为这些傲慢的人一般很少有朋友，他们往往通过伤害别人的感情来引起别人的注意，他们愚蠢的认为只有采取这种态度才能引起别人对他们的重视，但实际上这正是他们在生活和事业中处处碰壁并最终惨败的根源。因此远离他们，也是给他们一个反思的机会，相信这些人如果有足够的智力水平的话，一定能理解到他们所持的这种态度会对自己将来的发展带来很大的伤害，或许会促使他们想办法改正。3、不要太放纵他们。如果你暂时不具备宽容之心，且一时又无法远离他们，而且还真的要不得不面对他们，那么还有一种方法便是不要太放纵他们，适当的给他们一些教训这对于他们将来的发展还是有好处的。但是，如果你真的要给他们一些教训的话一定要注意不要以怒制怒。即当傲慢的人给你造成一些伤害的时候，切忌不要发火，因为一旦发火你将沦为一个更为消极的人，此时你受到的伤害也许比傲慢的人所受到的伤害还要强烈。比较明智的做法是表现出不卑不亢的态度，冷静地指出或揭露傲慢的人所表现出来的人格弱点，最好当众指出他的不足，这虽然为给他们造成难堪，但是你要坚信这对于他们未来的发展会有帮助的。4、在他们面前表现出一个强者的姿态。不要因为他们外表强大你就产生恐惧情绪，你一定要知道他们只是伪装强大，实际上他们都是一群外强中干的弱势群体，真正的强者是不会以他们那种态度对待别人的。所以你一定要在他们面前表现出你的强者本色，这并不是要求你在他们面前也表现出傲慢的态度，这只能使你和他们一样都沦为弱者，你所表现的强者风范是一种由内而外的气质，在这种强大的气质下，那些傲慢的人将会感到压力和恐惧，他们也因此不敢对你采取过分强硬的举动，你要用你的强者姿态教会他们如何谦恭的待人。这也会对他们将来的发展起到很大的帮助作用，相信他们将来也一定会感激你的。5、别忘了检查自己。在批评傲慢的人同时，也别忘了检查一下你自己是否具备了这个弱点。傲慢本质上是一种自卑，人在自卑的同时也会表现出某种程度的自负，傲慢的人总爱用自负来掩饰自己强烈的自卑情结。你是不是也具备这一特性呢？你是不是在强者面前表现出自卑，而在比你弱的人面前表现自负和傲慢呢？