全部答案

2017-11-27 13:05:25

• 1． 不重视员工培养，在年底大量招聘助理人员，执业质量无法保证。2． 强调“爱所如家”“加班无偿化”“待遇民工化”。3． “低工资，低待遇”视同普遍化的规则。4． “对于人员流动”视同行业普遍现象，潜规则，未思考现象的本质问题。5． 事务所文化建设的构建重视不够，员工没有成就感，自豪感。复制起来太麻烦，还有25条，给您一个博客吧。百度里搜索战略预算-管理界的工业革命腾讯博客

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  李***

  2017-11-27 13:05:25

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