劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下： 1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。 2、劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》。与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。 3、实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
劳务派遣经营许可证申请条件： 1、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程; 2、注册资本不得少于人民币200万元; 3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 5、法律、行政法规规定的其他条件。
答：1、劳务派遣公司可以按小企业会计制度核算。 2、税金账务处理 （1）月末提取时 借：主营业务税金及附加 贷：应交税金--营业税 贷：应交税金--城建税 贷：其他...详情>>
