跳槽其实是什么时候都可以的，主要看你离开公司的意愿有多强，以及你目标公司有没有空缺。
大的跳槽季一般是所谓的金三银四，金九银十，这个时间很多人会考虑换工作，而离职的人多了就会有更多新的Headcount，所以这就是一个类似动物换季换皮/毛的循环。
这个时间最适合跳槽，因为绝大部分公司也就是在这两个时间节点之前进行一年中最重要的绩效考核和奖金发放：
以12月31日为财年的，1月份考核统计，2月份发奖金，3-4月份面试/跳槽
以6月30日为财年的，7月份考核，8月份发奖金，9-10月份面试/跳槽
当然，这说的是大公司。
如果你服务于一家小公司，考核和发奖金的效率都很快，可能提前与市场其他人拿到年终奖。其实这个时候就可以开始看机会了。
为什么都是拿了年终奖跳槽
其实不一定都是惦记着拿了钱立刻走，也有很多人是拿了钱之后，发现拿的太少了、拿的比别人少了、拿的比去年少了等等各种原因动了走的念头。
平时工作忙，跟上司正式沟通较少，有的时候就是必须等到年终绩效考核的时候才知道
1、 公司来年计划 2. 过去一年你的业绩表现在公司内的段位。
我亲眼见过很多年终之前还开开心心做项目，考核后就几乎看不到人每天在到处面试的同事。
他们走了就有了新的岗位空缺，于是也是其他人跳槽进来的好时机。
如果动了要走的念头，推荐尽早更新简历，更新领英，放风给一些好友帮你留意机会，那些能够把“想走”+“能走”+“有下家”三个时间节点无缝对接的人绝对是职场中段位最高的。
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