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如何使用性格成就事业

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如何使用性格成就事业


        

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  • 2023-10-21 00:00:00

    1、职业选择上要贴切性格

    如果你发现自己处在不适宜的管理职位上,或者认为某个职业不适合自己,通常是因为职业角色的要求和你的个性偏好不相匹配。而为了有效去做好这份工作,你又不得不改变自己已经定性了的性格定位,这就会带来焦虑和紧张。举个例子:一个内向的人需要在一个大型演讲会上发表演讲,或者一个性格暴躁的人要扮演一个和事佬,这都会让他们感到紧张和不安,甚至将工作搞砸。这些都是因为性格偏好与职业角色的要求不协调,个人潜能不能得到有效的发挥,工作表现也就自然不如意咯。

    2、避免不合适的领域竞争

    假设你是一个出色的销售经理,具有随和、易与人相处、工作努力的特点。也由于工作表现出众,被公司提升为高级营销经理,每天的工作也就从原来的销售队伍管理、客户拜访转变为区域数据分析、市场计划调研、广告促销等。原来的朋友和同事可能会羡慕你的升职加薪,但你可能会感到非常枯燥,并且因为领域差异,做事并并没有以前的如鱼得水,老板与同级的同事也开始怀疑你的能力,如果你没能及时改正的话,甚至可能会面临丢饭碗的下场。而这就是你处于了一种不合适的领域竞争,角色的要求与性格的差异至关重要。

    3、熟悉你的职业竞争

    一般来说,外向性格的职业更偏向于与别人的交流,他们需要优秀的人际交往,乐于在公众场合表现自我,一般的销售经理、客户服务、公共关系等而内向的职业一般一次做好一件事,但也会比外向性格更加沉静、保守、喜欢独自工作。总而言之,性格与职业竞争、职业成功有着密切的关系,理解、认清自己的性格偏好,并且学会在工作中扬长避短,才能促使自己在职业竞争中表现卓越。

    终***

    2023-10-21 00:00:00

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