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承揽与雇用的区别

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承揽与雇用的区别


        

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  • 2024-05-26 07:00:40

    1、承揽关系的核心是交付劳动成果,雇佣合同的合同标的为劳务。

    2、承揽关系中承揽人自行提供劳动工具及技术指导。

    3、承揽关系中人身管理较为松散。

    4、承揽关系中双方当事人地位平等,雇佣关系不平等。

    【法律依据】《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

    承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

    回***

    2024-05-26 07:00:40

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