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订立劳动合同应当遵循的基本原则有哪些

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订立劳动合同应当遵循的基本原则有哪些


        

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  • 2024-05-12 04:01:46

    订立劳动合同应当遵循的基本原则有:1、合法原则;2、公平原则;3、平等自愿原则;4、协商一致原则;5、诚实信用原则。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    当***

    2024-05-12 04:01:46

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