全部劳动者可能以为只要认定为职业病，就构成工伤。这个认识是错误的。并不是说构成职业病，就一定可以被认定为工伤。构成职业病享受工伤待遇的前提是：认定为职业病后须申请工伤认定，并且该职业病被认定为工伤的。
之所以被鉴定为职业病后还需要进行工伤认定，是因为职业病的形成具有缓慢发展的特性。职业病前期对劳动者影响较小，发现时可能在不同的单位工作，也许职业病并不是当下用人单位和工作环境造成的。所以在确诊为职业病后，申请工伤认定，除了是劳动者索取工伤赔偿的依据，也是用人单位提出自己异议和意见的机会。
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