一、员工自动离职多久可以解除劳动合同?劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。全部
引用法规
《劳动合同法》 第39条二、员工离职多久可以解除劳动合同劳动合同解除的一般要求与规定法律分析
如果员工要离职的,在提交辞职报告后的三十日后可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知单位的,三天后可以解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工可以随时单方面解除劳动合同;用人单位与员工协商一致的,也可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
引用法规
《劳动合同法》 第三十八条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条三、签了劳动合同上一天班自离多久劳动合同会解除?没有自离这一说。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若您还在试用期的,提前三日通知用人单位,三日后即可解除劳动合同。
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