全部如果员工在上下班途中遭遇交通事故（对方负主要责任）的，员工在获得肇事者的损害赔偿后，还可以要求用人单位承担工伤保险赔偿责任吗？答案是可以的，劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。理由如下：
首先，员工在上下班途中发生交通事故这一个事实引起了两个法律关系：交通事故在性质上属于人身损害侵权之债；而工伤属于劳动损害，是劳动法律关系。人身损害赔偿和工伤保险赔偿的法律依据是完全不同的：人身损害赔偿适用《侵权责任法》；而工伤保险赔偿则主要适用《工伤保险条例》等。并且，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款的规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任的。因此，双重赔偿有法律条文的支撑，工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。
另外，在法理上，人身损害区别于财产损害的特殊性，即人的生命和身体是无法确定其价值的，是不能用经济利益衡量的，金钱上的给付仅仅是对伤者或其家属物质上和精神的一种补偿，不适用追偿和填补损失原则，因此，受到交通肇事损害的员工可以同时享有工伤保险待遇请求权和人身损害赔偿请求权。
答：你说怎么办？ 你杀了他？你去抢银行？有些事只能以沉默作为结局。除此之外别无选择。详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
