职工劳动能力鉴定表怎么填
南 通 市 职 工 劳 动 能 力 鉴 定 表
2007年9月11日 编辑:江海人才
南 通 市 职 工 劳 动 能 力 鉴 定 表
编号:
照片 单位 姓名
身份证号码 性别
签发意见 持本表于 月 日。
到指定
医院鉴定,逾期责任自负。
年 月 日(盖章)
鉴定类别 1、职工工伤与职业病劳动能力及护理信赖程度鉴定,
工伤认定编号 ____ □
2、职工因病或非因工负伤劳动能力鉴定 □ □
3、职工现有伤残情与受伤事件事件关系的确定 □
4、职工工伤医疗期满后或者旧伤复发仍需治疗的确定 □ □
5、职工工伤复发后重新鉴定,原鉴定等级__ □ □
6、职工超过12个月以上的工伤医疗期的确定 □
7、职工供养亲属劳动能力鉴定 □
8、其它 □
病伤情况 1、病伤发生简况及初次诊断:
2、治疗过程简况:
3、目前病伤情况:
单位盖章:
鉴定要求 1、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内不得再次鉴定。
2、与用人单位解除劳动关系后,不得申请鉴定。
违反以上任一要求的,则鉴定结论无效,各项费用自负。
本人签字:
联系电话: 经办人:
邮政编码: 通讯地址:
注:⑴本表一式一份;⑵“签发意见”由市劳动能力鉴定委员会办公室填写。
医学分科类别
医疗检查和技术鉴定情况
医院医务鉴定及主任(主治)医师签字盖章
年 月 日(盖章)
评审情况和鉴定结论
年 月 日(盖章)。
答:职工发生工伤,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动者因工负伤致残,丧失了劳动能力即等于在一定程度上失去了谋生能力,需要通过因工伤残...详情>>
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