培训一定是为企业战略、为业务发展服务的。所以培训项目或计划开始前，一定要进行充分的需求访谈，找到需求部门的痛点，设计出他们的泪点，达到他们的G点。其他的资料，请百度之
网上搜集材料，然后根据公司情况做内部培训PPT
简单的话。可以找个模板。。这样最简单。。不过PPT主要是列举提纲。。
1、确定主题；2、针对主题罗列知识点，及相关知识点结构；3、寻找与主题相关的素材（图片、数据、权威言论）；4、依据知识结构制作ppt；5、美化
最好去参加一些课程
答：很早就有人重视员工的心理建设，但把心理培训单列出来开发，然后应用到企业，还是最近两年的事情。据报道，越来越多的企业重视心理培训。现在北京、上海、深圳均有了专业做...详情>>
