先学好本职所需基础技能，包括培训体系建设、培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估及总结。然后锻炼自己成为TTT内部培训师、选择一个适合自己的授课方向，形成自己的风格。
1、会计信息系统实施专家，ERP专家：侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和软件
2、理顾问，财务顾问：侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询
3、会计专家，教授学者：侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学
4、财务总监：企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度，等等
5、基金经理，CFA(财务经理)：资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作，等等
6、内部审计师，内部控制经理：侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等
7、CPA，合伙人，会计师事务所：外部审计师，职业资格
8、税务经理，税务代理：侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购
9、风险经理：保险，风险控制，保险经济人：侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制
10、财务部经理(会计经理)：会计，企管，政策，组织
11、CFO：股东价值，战略，决策
12、公司法律顾问：策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排
13、总经理，副总经理，总经理助理，部门经理：企业全方位管理，必须了解销售及市场等业务流程。
答：国家技术职称有两条主线： 1.一条是工人的技术职称：初级工、高级工、技师、高级技师、正高级技师。 2.另一条是技术干部的技术职称：技术员、助理工程师、工程师、高...详情>>
