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人事保证合同应当采取什么形式？

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人事保证合同应当采取什么形式？

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    2016-11-26 11:41:40 
  • 台湾地区“民法”第756条之1第2项的规定，人事保证应当采用书面的形式。本案中，尽管台南保险公司跟其他员工都签
了人事保证合同，但因为疏忽没有及时和小王签订此类人事保证合同，因此，笔 者认为，小王与台南公司之间没有人事保证合同关系，所以，台南公司不能根据 人事保证合同的约定追究小王的法律责任。

    恶***

    2016-11-26 11:41:40

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