哪个更加有用些？
人力资源管理师和会计证，哪个更加有用些？
人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析，有一定难度。企业培训师比较简单，在企业的认可度一般。具体还要看你们企业对那一个证书更看重一点。招聘是人力资源中最基础也是最简单的一个模块，相信你们公司只是让你们进行初步的筛选，应该不是最终的抉择。还是要在实际招聘中，多向其他有经验的人学习
蔺***
2017-07-02 21:40:22
问：人力资源管理师和会计证哪个好点？
答：人力资源师培训课程主要有以下几大板块：1.基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。2.技能部分：人力资源规划、招聘与...详情>>
问：人力资源管理师资格认证有用么？
答：很有用的！！考出来的职称也是工作中加薪的保障啊！ 我公司的几个人事部的同事，在尚德机构考了个人力师就马上加薪了。详情>>
问：人力资源管理从业资格证书有用么？
答：在诸多专业中，人力资源管理是非常好的了，如果自己是感兴趣的（一般人际交往能力不错，组织能力不错），就更好了！！这个专业是很具有发展前景的，就业形势也还不错的！ ...详情>>
问：人力资源管理专业是什么样的？
答：详情>>
问：人力资源管理资格证书是否有用？
问：人事管理、人力资源管理？
问：会计中级报考条件的工作年限怎样如何计算？
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