用人单位安置残疾人就业优惠政策简介一、超比例安排残疾人就业单位可申领奖励金在按比例安排残疾人就业工作中，对已达到或超过1。5%的规定比例，又新增加安置残疾人就业的用人单位，与残疾人按规定签订1年以上期限劳动合同，为残疾人安排合适的工种和岗位并为残疾人办理各类社会保险，给予单位超比例安置残疾人就业奖励金。
用人单位每超比例新安置1名残疾人，合同期内，市内四区每年奖励用人单位8000元。五市三区按照本地区实际情况参照执行。奖励金按年度申报。符合奖励申报条件的用人单位，于每年3月底前到单位所在区市残疾人就业服务机构填报《青岛市超比例新安置残疾人就业奖励申报表》并提供上年度新安置残疾人及原安置的残疾人证复印件、单位与残疾人签订的劳动合同复印件、单位职工社会保险投保手册、单位职工缴纳社会保险金增减变化表、上年度工资发放表。
单位申报的相关材料经市、区两级残联、财政部门审批核准后，经银行拨转用人单位。二、单位招用残疾人就业可到劳动保障部门申领社会保险补贴用人单位新招用残疾人就业，签订1年以上期限劳动合同，按规定为残疾人足额缴纳社会保险，给予用人单位社会保险补贴。补贴标准以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照基本养老保险20%、基本医疗保险9%、失业保险2%的比例计算。
社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。社会保险补贴实行先缴后补的办法，按年度拨付。申请社会保险补贴的单位，应于招用人员次年1月底前，填写《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴审批表》、《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴明细表》。
招用残疾人属于市内四区的，报劳动保障部门市就业服务中心审核，招用残疾人属于五市三区的，报所在区（市）就业服务中心审核。申请社会保险补贴，应提报企业营业执照副本及复印件、招用人员就业备案花名册、参加社会保险人员基本信息及增减变化表、新招用就业困难人员社会保险缴纳凭证、企业工资支付凭证、招用残疾人的残疾人证及劳动保障部门要求提报的其它材料。
用人单位招用残疾人属于市内四区的，由劳动保障部门市就业服务中心核对相关资料后，报市劳动保障部门、市财政部门核准并拨付补贴至用人单位帐户。
答：两码事，残疾人是社会关注的问题，有专项经费解决。老人虽受社会关注，但在目前还属家庭解决范畴，政府只能特殊问题特殊处理。详情>>
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