我们是按照小时计算的，比如5月份是15天的班，每天12小时，那么全月就是15*12个小时，每小时的薪资为应发工资/15*12，请假就按照小时扣发工资。###比如上12小时，休12小时的，这样岗位工资如何核算能说具体点吗###一样的扣工资啊。###倒班人员工资应该包括：岗位工资、中夜班费、加班费、津补贴、社保、补扣项、个税等，加班请假应该按照该岗位工资或合同约定工资进行核算，如岗位工资/21.75/8=小时工资，请假和加班再按照时数、法规、公司规定进行核算即可
企业工资定级要参考一下几个方面：1、企业所在地行业内平均水平2、企业规模大小、发展前景、用人机制、最重要的是盈利状况3、岗位性质、及工作内容4、最重要的是员工能为企业创造多少价值
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