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2017-09-20 02:19:51

•   虽然预算员和造价员都是做工程预算的，从工作上说是一样的。但是预算员是以前的称号，现在考的证件都是造价员。也就是说预算员只是你具有操作这项专业的资格，而造价员是具有签字权的（也就是有个造价员专用章=可以吃票子了）两者的区别是一个签字权，一个没有。
    。。。预算员和造价员的具体区别：一、工作性质不同：预算员是在工程施工前对工程的投资进行预算工作，造价员是工程完工以后对工程的实际产生的费用进行造价咨询（审计）工作。造价员也可从事预算工作，但预算员不能从事造价咨询工作。二、工作单位不同：预算员一般是在施工企业工作，造价员一般是在造价咨询企业工作。
    三、证书不同预算员：是各省省建设厅印制的证书，由省建设厅颁发。造价员是中国造价咨询协会（中价协）的证书，是各省省造价管理总站颁发。预算员是省建设行业关键岗位培训合格证书，必须参加培训后考试合格才能发证。造价员是全国造价员资格证书，对培训不做要求。
    但必须考得造价员证，才能从事造价工作。五、报考条件不同：预算员基本上不限制报考条件，不要求相关工作经验。造价员有严格的报考条件限制，非造价专业必须有一年以上造价相关工作。六、使用教材不同：预算员使用的是省建设厅编的教材，造价员的考试大纲和造价基础知识是中价协编写的全国统一教材，计量与计价是省造价站编写的教材。
    希望能对你有所帮助。

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  吴***

  2017-09-20 02:19:51

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2017-09-20 02:19:51

•   人事专员岗位职责
  1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；
  2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
  3、填制和分析各类人事统计报表；
  4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
  5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
  6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
  7、协助上级完成对员工的年度考核；
  8、管理争端解决程序；
  9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。
    招聘专员岗位职责1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
  2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
  3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
  4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
  5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
  6、招聘费用的申请、控制和报销。
    人事专员岗位指南
  招聘专员岗位指南
  你可以自己看一下介绍，再比较下。

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  h***

  2017-09-20 02:19:51

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