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如何区分单位的性质?

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如何区分单位的性质?

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    2018-10-18 09:55:53
  •   机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。区分工薪阶层上班的地方的类别关系。单位性质是个模糊的概念,不同的单位会有不同的界定。一般分类:1)国家行政企业2)公私合作企业3)中外合资企业4)社会组织机构5)国际组织机构6)外资企业7)私营企业8)集体企业9)国防军事企业股份制是公司的分类,具体可以看公司法。
      事业单位分为:1、社会公共福利性单位,如医院、学校、图书馆等。2、本身无行政权力,但受有行政权力部门委托,部分代为行使行政行为的单位,如交通局下属的车量检测中心、科研部门等。3、由行政机关设立的福利性商业机构,宾馆,招待所,警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。
      说白了就是按照行政体制管理,干的是企业的工作的单位就是事业单位。是介于机关和企业之间的一个产物。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。
      事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支,通过成本核算,进行盈亏配比,通过自身的盈利解决自身的人员供养,社会服务,创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。
      发生劳动争议后,企业单位进行劳动仲裁。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。
      事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

    张***

    2018-10-18 09:55:53

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