办公室人员分很多种的呀~!一般的寿险有财务,客服,培训,营销,续期,理赔,文秘,这些都是做办公室的呀,只有外勤才会一天到晚在外面跑.
内勤是负责打打计划书 收发资料 发布一些公司的通知 帮忙做考勤 做些在职人员的登记等 等 当心的是你进去了到底是不是做内勤。好多无良的人做的幌子根本是招业务却说是内勤。我们公司也有这样的人。###保险公司的各个职能部门都有综合内勤岗位，不知道你说的具体是那个部门。
但是无一例外的都属从事“综合”类的事务――不明白？说打杂该懂了吧。 综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。
那么这个岗位是否有前途？可以很负责任的告诉你，是非常有前途的一个工作，只要你用心去做了，带着脑子去做了，你会比别人更加容易脱颖而出！ 不要以为我是说反话。其实在各行各业都有这样的问题，专业人才不难找，但是综合性人才可是稀缺资源。你从事综合岗位，貌似进不了公司的业务核心体系，但是你必须熟悉和了解部门乃至公司的各项规章管理制度，熟练处理部门内部以及部门与部门之间的关系。
要做好综合内勤，你要比别人想得更多，懂得更多，会的更多，如果把领导比喻成CPU的话，那你就是硬盘和内存，是领导的智囊和秘书，所以你能接触到最贴近领导意愿的事情，但是这些都取决与你是否用心去做了。 一般在企业里，一个新领导上任，最先要解决的就是综合岗位，一定要找个会办事、懂办事的贴心人，如果你能做到，那你的前途远远大于那些在专业技术岗位上的所谓专业人员。
但另一方面，如果你跟的领导衰了，你就跟着衰吧，这也是综合岗位的悲哀。 从你的境况来看，新筹备的保险公司可并不保险。从2000年开始，保监、证监、银监三家联合整顿金融秩序，银行、证券业已经基本达成目标，这两年的整顿重点就是保险行业的无序竞争。所以说来，如果是一家新筹备的保险公司，你要慎重慎重再慎重的考虑，新的保险公司头两年的人员流动比例高达90%以上，基本上三年以后筹备的人都会走光。
所以如果你求稳的话，建议你还是去那个日本人的会务公司做店员，再慢慢找寻好的机会；如果想仗着还年轻，有激情、有活力，闯一闯世界，那保险公司不妨可以考虑考虑，但要有充分的思想准备。 那条路都会通往成功，关键是你有没有做好克服困难的准备。###一般的公司文员做什么 保险公司的内勤就做什么 ###内勤主要是负责组训，就是负责培训。
答：多看看准则的会计处理规定就可以了。到单位后，再看看老会计的凭证就行了。详情>>
答：上广州财证网嘛###当地商业学校，买卡，120元，修够学时就可以了 ###2011年会计后续教育培训，首先在东奥会计网站购买学习卡，然后网上听课，学完规定课时并...详情>>
问：请问谁有《会计综合实训教程》科学教育出版社出版--------分布解析
答：你去淘宝网上搜索一下，看看有没？详情>>
答：兰花经选择后，都要上盆。兰花是肉质根，盆上排水性能必须良好，应选用腐叶土或含腐殖质较多的山土(俗称“兰花泥”-家庭养花可上花店购买)，pH值以5．5—6．5为宜...详情>>
