单位伙食费的问题
单位请了个阿姨做饭,但是每天的菜不可能都在超市买,这样也就没有发票可入帐,请问这种情况如何处理? 这些费用可以入:管理费用--福利费么?(这些费用全部由公司承担)全部
问题补充: 企业是外商投资企业,所以每月不计提应付福利费, 1、外商投资企业,由于不计提福利费,所以食堂费用开支应计入“管理费用--福利费”。 2、如果食堂费用没有正式发票,统计一下没有发票的金额总数,月末做一张:公司对食堂的补助支出凭证入账。全部
可以部分入 我在????事?账?r候他??是這?右蟮? 米,油,材火那些必要發票,不然就不能抵扣. 其他的就不要發票了,不過要那些阿姨吧清???一下 到?r候按清?稳??全部
这种情况的处理必须先计提福利费,分录是: 借:管理费用-福利费 贷:应付福利费 在开支的时候 借:应付福利费 贷:现金、银行存款 为什么这么处理呢?因为你直接放到“管理费用-福利费”中开支,税务机关会以你没有发票来剔除这些费用,而根据工资计提福利费以后再进行开支,税法上还没有明确的规定需要发票才能开支,因为计提福利费是企业的一项准备金,只要计提金额不超过计税工资的14%就可以了。 补充:如果是外商企业,福利费是不能计提,发生的时候直接计“管理费用-应付福利费”,但发生的费用必须有发票,如果没有发票,企业自己到税务机关去开,因为这直接计到费用,税务机关有依据:“企业未取得的合法票据的费用,不能作为报销凭证”,这在发票管理办法中明确的规定。全部
1、可以,福利费用方面的支出有些是没有发票的。 2、最好按月按工资总额的14%提取福利费,然后,伙食费、探病号、发福利物品等的费用在“应付福利费”科目中开支。全部
答:dr:银行存款 cr:其他应付款-XX单位 第二笔不知道记录的是什么,不过不影响单位损益(利润),详情>>
问:发票一笔工程款,发票金额大于实际应结算金额,请问入帐时在建工程是按发票金额入帐还是按实际金额入帐?如按发票金额入帐,差额如何处理?
答:1、可以按发票金额入账,也可以按实际结算金额入账。 2、如果按发票金额入账,差额可以在“应付账款”挂账;如果不打算挂账,差额可以作为帐外资金。 借:在建工程 贷...详情>>
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