问题补充： 企业是外商投资企业,所以每月不计提应付福利费, 1、外商投资企业，由于不计提福利费，所以食堂费用开支应计入“管理费用--福利费”。 2、如果食堂费用没有正式发票，统计一下没有发票的金额总数，月末做一张：公司对食堂的补助支出凭证入账。
这种情况的处理必须先计提福利费，分录是： 借：管理费用－福利费 贷：应付福利费 在开支的时候 借：应付福利费 贷：现金、银行存款 为什么这么处理呢？因为你直接放到“管理费用－福利费”中开支，税务机关会以你没有发票来剔除这些费用，而根据工资计提福利费以后再进行开支，税法上还没有明确的规定需要发票才能开支，因为计提福利费是企业的一项准备金，只要计提金额不超过计税工资的14%就可以了。 补充：如果是外商企业，福利费是不能计提，发生的时候直接计“管理费用－应付福利费”，但发生的费用必须有发票，如果没有发票，企业自己到税务机关去开，因为这直接计到费用，税务机关有依据：“企业未取得的合法票据的费用，不能作为报销凭证”，这在发票管理办法中明确的规定。
可以部分入 我在????事?账?r候他??是這?右蟮? 米,油,材火那些必要發票,不然就不能抵扣. 其他的就不要發票了,不過要那些阿姨吧清???一下 到?r候按清?稳??
问：请教单位为员工提供免费食宿，在不计提应付福利费的情况下，发生的伙食费可记入管理费用吗？
答：可以计入管理费用--福利费科目中。但是，在计税工资总额14%提取范围内的支出，可以税前扣除，超出计提部分的支出，年终要进行纳税调整。详情>>
