应付福利费，是按工资计提的。
请问计提的福利费，是按工资计提的。那这个福利费可以发放于职工福利方面的费用。但实际这钱又没丛工资中拿钱出来，是不是这笔费用得丛公司的资金中拿出来啊？具体这个钱还是我们公司的钱吗？这是怎么回事，我真的不明白？请帮我用简明的话解释一下吗？谢谢!
作为一个公司，除了保证职工的正常收入，对职工的福利，也要准备一定的开支，这样太体现单位对职工的关怀。 这钱是公司，而且国家也鼓励各个单位这么处理，你看税法规定：企业按规定计提的福利费允许税前扣除，这就代表国家鼓励企业为职工准备这一项准备金。
1、按照会计制度规定，计提职工福利费是按工资总额的14% 提取。 提取时：借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 2、企业按照职工工资总额14% 提取的职工福利费，主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），职工探亲假路费、职工集体福利支出、上下班交通费补助、医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。 3、福利费是从工资总额中先提取出来的，等职工福利方面发生开支时，从提取的应付福利费中支付，就是先提后用。这笔费用的支出就是从公司的资金中支付。
计提应付福利费是按计税工资的14%计提,而不是按实际发放工资的金额计提.应付福利费是在实际支付员工的卫生费\职工困难补助及其他福利费时等及有的单位有医务人员的工资时,才记入应付福利费科目. 例如,你单位一员工受伤住院,单位帮其交纳了住院费5000元, 借:应付福利费5000 贷:现金 5000 明白了吗?
问：请教：我公司工资： 先计提工资。个人所得税是通过银行交的。实际发放时是用现金。 请教会计分录。谢谢。
答：先计提工资 借:管理费用或相关科目 贷:应付工资 贷:应交税金-个税 实际发放时 借:应付工资 贷:现金 交个人所得税 借:应交税金-个税 贷:银行存款详情>>
问：我办了博时现金收益定期定额，但不知每月几号扣款，现在博时网站上查不到余额。
答：每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定，你不知道几号，可能有两种情况： 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的（即没有留出空白栏让你填写），当时你没注意...详情>>
