1、楼上教你的那招,最好别用,属于弄虚作假。 2、职工借支的款能追回的尽量追回,对确实无法收回的,经领导批准,作为坏账损失处理。 3、帐务处理方法: (1)你单位没提坏帐准备 借:管理费用--坏账损失 贷:其他应收款--某某 (2)你单位提取了坏帐准备 借:坏帐准备 贷:其他应收款--某某全部
教你一招实用的:跟老板或领导协商,找点发票,入帐冲借款。借:**费用,贷:其他应收款-**人全部
人员已离职如果能找到或联系的上,就不能作坏账。如果时间很长了,确实收不回来了。可以出书面报告,由单位主管批准,然后还要到税务部门审批同意后才能在税前列支,否则,单位批准,税务局也不允许税前列支的。全部
如果要报坏帐的话,需要经过税务部门的批准才可以核销.全部
答:女职工特别保护规定是用人单位不得因为女职工而辞退,劳动合同法42条规定不得以40、41条的原因即负伤、不能胜任工作、经济性裁员辞退怀孕、哺乳女职工,但仍可以以3...详情>>
问:建筑劳务公司会计处理,员工借款1000元,有借支,此员工工作失职罚款100元,其他人员帮他干活花费了300元,
答:借款 1)借:其他应收款-X员工 1000 贷:现金 1000 罚款 借:其他应收款-X员工 100 贷:营业外收入-罚没收入 100 因为你直接扣了X员工10...详情>>
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