员工迟迟不办理离职手续怎么办?
员工迟迟不办理离职手续怎么办?
保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求几号之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴,记住去邮局寄双挂号,后面按正常手续办理离职就可以了。后面跟公司没关系了,就是他去仲裁也不怕的,你们有证据,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务,他不能拿公司怎么样的。
答:跟公司沟通下,这是为了避免以后类似的事情发生,该办理的手续还是要员工协助办理的,作为人事该做的工作一定要做到位,这也是为了避免以后产生不必要的纠纷。作为人事平时...详情>>
答:自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>