过春节想去领导家看看，带点什么好呢？
present or money? 男女领导各喜欢什么礼物啊？大家觉得花费多少比较合适（我在东北的一家大型国有企业工作），我毕业后工作一直很好，工作能力也很强，但是不太会察言观色，不太机灵，因此不怎么受领导赏识。我很想在今年提职，都毕业好几年了，再迟就彻底没机会了啊！我现在是一个小部门的临时负责人（因为实在没人可用了，领导不得不用我，他们也知道我有能力干好，但不到万不得已就是不用我）。我过节从来没去过领导家啊（是因为这个原因领导不赏识我吗？），去了以后说什么啊？恳请过来人指点迷津，不胜感激！！！还有，我以后该怎么处理和领导的关系？在工作中应该怎么做？我们单位新分来一个大学生，原来的学生干部，领导似乎对他特别好，为什么呢？不好意思，太长了，但我真的很着急啊！！！
第一次去,不宜带过于贵重的礼物.一些水果烟酒即可. 去了就说:"过年了,专门来看看领导.平常你们忙,我又不会办事,总是没机会听到你对我的评价和指示.希望领导能够对我指出具体的不足和指出努力方向.我一定尽心尽力地为咱们单位奉献自己的一切."然后就恭恭敬敬地听领导说.看到领导不想说了,就赶紧客气告辞出来走人! 东西在一进门的时候就放在门口.不要再说什么了.不然容易尴尬.
我觉得带点你家乡的特产去是最好的
zlqclh 网友 你好,领导既能成就你，也能毁了你，因此你最好学会如何才能与之和睦相处。你必须首先与他建立一种和谐关系，然后不断发展这种关系。随着时间的推移，你要学会如何从有利于自己的角度获得和提供反馈意见，甚至学会如何利用反馈意见。你还将学会如何应对领导，这可不是一项轻松的任务。
但是，如果你能做到这一点，并将年度评估过程贯穿于全年的各项活动之中，你将能迅速得到提升。具体情况请看以下几条: 建立和谐的上下级关系 认识到学习如何建立和谐的上下级关系的重要性。 明确如何做到知己知彼，与领导保持一致。
明确与领导搞好关系的方法。 明确与领导协调关系，灵活应变的方法。 进行双向反馈 认识双向反馈的好处。 明确获得反馈意见的几种技巧。 明确如何利用反馈意见，纠正错误。 明确提供反馈意见的几种方法。
运用情商 认识在和上司打交道时运用情商的重要性。 识别加深自我了解的方法。 明确应该如何建立工作关系。 通过协商达成更好的关系。 充分利用你的绩效评估 明确利用年度绩效评估的价值。 选择最有效地利用绩效评估为自己服务的技巧。
明确日常工作中如何进行绩效考核。 了解控制不良评估造成损失的方法。 至于送礼嘛,可不可以"压岁钱"形式送给你上司(的孩子)? 祝你心想事成,步步高升!。
只有两种选择： 1、今年过节不兽礼，兽里还兽“闹白痴”； 2、不要送礼，直接点钱。
答：送领导：那要投其所好,因为送礼的人太多,一般的己经没有感觉了,如果不是同一个地方的,送家乡特产也是很好,一来没有行贿的闲疑,二来其它地方买的不地道.或者直接送红...详情>>
问：有没有哪本书是专门介绍墨西哥人的思维方式、生活习惯、民俗、性格特点等的呀？ 最好...
答：可以去墨西哥国家图书馆阅读墨西哥人的思维方式、生活习惯、民俗、性格特点等的详情>>
