不知道你所要的座谈会的类型和参加的对象，但是不管任何座谈会，大概得流程是 ！：主持人说明会议的主题，和讨论要达到的目的。对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留，另外通常会安排一个书记员简记发言人的发言。需要保留原话。作为会后处理意见的参考。 2：进入会议的主体， 与会者发言。如果发言踊跃，主持人只需要适当的调控即可，如果冷场，需要适当的激发，可暗示一些喜欢说话的人发言，形成良性的会议气氛。也可在会议前作点适当的准备。 3： 调控时间，在时间快结束前，如果还有领导参加，可询问领导是否需要发言。也可特意请领导发言。结束前主持人作会议的总结发言，对于发言者表示感谢。
不知道你所要的座谈会的类型和参加的对象，但是不管任何座谈会，大概得流程是 ！：主持人说明会议的主题，和讨论要达到的目的。对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留，另外通常会安排一个书记员简记发言人的发言。需要保留原话。作为会后处理意见的参考。 2：进入会议的主体， 与会者发言。如果发言踊跃，主持人只需要适当的调控即可，如果冷场，需要适当的激发，可暗示一些喜欢说话的人发言，形成良性的会议气氛。也可在会议前作点适当的准备。 3： 调控时间，在时间快结束前，如果还有领导参加，可询问领导是否需要发言。也可特意请领导发言。结束前主持人作会议的总结发言，对于发言者表示感谢。
答：所有想提的问题都可以提，包括待遇、工作环境、意见、建议、疑问，等等。当然，也可以向上司或老板咨询未来企业发展策略或发展规划。详情>>
答：我担心您这样学下去会出问题的，还是找个有经验的老师指导你学习一个月吧！这样你可以从老师的辅导中学到好多你自己可能没有注意到的问题。详情>>
答：1、——男孩子学习都很努力。 ——那女孩子呢？ ——All the boys study very hard. ——What about girls? 2、她成...详情>>
