你先找个对于这方面经验丰富的人来讨论，我想，他应该会帮助你的，这就要看你平时的人缘关系喽~这方面我不太懂，我是孩纸~全部
一、员工培训方案的需求分析全部
员工培训方案的需求分析是设计员工培训计划方案的第一步。它由管理人员采用各种方法和技术，对组织成员的目标、知识、技能等方面进行鉴别和分析，从而确定是否需要员工培训以及员工培训的内容。它是确定员工培训目标、设计员工培训计划的前提，也是员工培训评估的基础。只有充分了解、分析员工培训需求，才能设计合理的员工培训方案。员工培训需求可从企业、工作(含业务流程)、个人三方面进行分析。
二、员工培训方案各组成要素分析
员工培训计划方案是员工培训目标、员工培训内容、员工培训资源，员工培训对象、员工培训日期与时间、员工培训方法、员工培训场所与设备、员工培训纪律的有机结合。以上引入中国培训网的资料。
答：海尔、海信、双星、青岛啤酒不是都不错吗？详情>>
答：之前浏览网页，发现杭州时代光华网近期开通了HR学院，上面提供了大量的HR工具文档下载，培训计划类的文档也有很多很多，你可以登录进去看看（下载网址： ），应该有你...详情>>
答：去网上下载视频“新晋员工培训”，大约一共12讲吧，很全的。详情>>
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