会计机构内的会计档案管理，财务会计报告编制，财产物资的收发、增减核算，工资、成本、财务成果的核算，收入、支出、债权债务核算，稽核，资本、基金核算，出纳，以上这些都可以做。公司的财务部门就分这些类别。有的可以合并，就是同时做几个。
1。。会计实习岗位一般可分为：总会计师（或行使总会计师职权），会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，资本、基金核算，收入、支出、债权债务核算，财产物资收发，增减核算岗位，总账岗位，对外财务会计报告编制岗位。
会计电算化岗位，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。 2。对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位，会计档案正式移交之后，不再属于会计岗位。 3。档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。
基本原则： 1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。 2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。 3、内部牵制制度（钱账分管制度）凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。
是内部控制制度的重要组成部分。其中要求：出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作（而不是所用记账工作）。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。 4、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗，以有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。
5、要建立岗位责任制。###会计机构内的会计档案管理，财务会计报告编制，财产物资的收发、增减核算，工资、成本、财务成果的核算，收入、支出、债权债务核算，稽核，资本、基金核算，出纳，以上这些都可以做。公司的财务部门就分这些类别。有的可以合并，就是同时做几个。
###成本会计，往来会计，主管会计等（小单位的会计一般一个人做）###这个实在是因公司而异的。不同的公司财务岗位设置不同。小规模的一半就只有会计和出纳，大公司就会分得很细，有销售会计、成本会计等等。另外，实习的目的不同，岗位职责也不同。单纯的实习，一半公司不会让你做太多实质性的工作，因为这涉及企业机密。
如果实习是为了在这个单位工作，那么会好一些，接触的东西会多一些。可以提前了解一下实习单位，然后视情况而定。
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答：会计证的后续教育培训每年都要培训吗？ 是的,一般就是交钱,过过场.详情>>
问：请问谁有《会计综合实训教程》科学教育出版社出版--------分布解析
答：你去淘宝网上搜索一下，看看有没？详情>>
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