账户处理问题？
1.职工教育经费和教育费附加区别？ 2.职工教育经费年末工资总额的2.5%需要计提吗？ 3.老板个人用买药（有公司名开的发票），这种情况不应计入到公司账务里头吧?如果记账：借：应付职工薪酬-职工福利（老板也不是职工可以记到这里面吗？）
1.职工教育经费和教育费附加区别？ （1）职工教育经费是按照工资总额的2.5%计算提取的，它属于企业的费用。 （2）教育费附加是根据增值税、营业税、消费税计算提取的，它属于税费。 2.职工教育经费年末工资总额的2.5%需要计提吗？ 可以按每月工资总额的2.5%计算提取。也可以按全年工资总额的2.5%计算提取。 3.老板个人用买药（有公司名开的发票），这种情况不应计入到公司账务里头吧?如果记账：借：应付职工薪酬-职工福利（老板也不是职工可以记到这里面吗？） （1）老板个人买药，不管药费发票抬头是公司，还是个人，都可以入账。 （2）老板也属于公司职工的范围内。
1。职工教育经费和教育费附加区别？ 答:朋友, 职工教育经费,企业用于职工培训方面的支出。目前,企业所得税法规定,企业实际支出的职工教育经费在实际发放工资总额(也就是计税工资总额)2。5%以内的部分允许企业在税前扣除。 教育费附加是对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征收的一种附加费。
作用：发展地方性教育事业，扩大地方教育经费的资金来源。 2。职工教育经费年末工资总额的2。5%需要计提吗？ 答:朋友,不需要计提,按照实际发生额直接计入管理费用就可以了。 目前,企业所得税法规定,企业实际支出的职工教育经费在实际发放工资总额2。
5%以内的部分允许企业在税前扣除。 3。老板个人用买药（有公司名开的发票），这种情况不应计入到公司账务里头吧?如果记账：借：应付职工薪酬-职工福利（老板也不是职工可以记到这里面吗？） 答:应该按照税务税务总局关于福利费的规定来进行开支,如果不属于职工福利费的范围,请并入老板工资依法代扣代缴个人所得税。
文件见附件:。
答：1、教育经费是按照工资总额的2.5%计提的，是一种费用。 2、教育费附加、地方教育费附加是按照增值税、营业税和消费税提取的，是一种附加税。它们的区别： （1）教...详情>>
