成本问题
生产企业发生临时工工资应计入“应付职工薪酬”还是直接计入“生产成本”？（临时工是参与生产的）
1、先通过“应付职工薪酬”科目核算。即：支付工资时： 借：应付职工薪酬--职工工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：库存现金 2、然后，月末进行分配 借：生产成本--工资 贷：应付职工薪酬--职工工资
z***
2010-10-09 09:34:06
问：临时工工资问题
答：是的，不论是什么人的工资发放都要通过“应付工资”科目。只是在提取工资时按照人员性质分别记入管理费，营业费，福利费。详情>>
问：怎样分析企业的应付职工薪？
答：企业的应付职工薪酬是企业的一项成本，发放职工薪酬会导致企业的利润减少。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要...详情>>
问：初级会计差旅费为什么不计入应付职工薪？
答：初级会计职称考试，是全国统一组织的会计职称考试。每年只有一次。 考试时间一般情况下会在第二年5月的第三个周六和周日。详情>>
问：个人缴纳的公积金和社保不能计入应付职工薪酬是吧？
答：详情>>
问：计入“应付职工薪酬”还是计入“管理费用”？
问：记帐记现金帐比如买材料1200要借方记一次，贷方记一次吗？？
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