不错！小问题一个:)
一、会见 会见是接见和拜会的统称。接见一般是指主人会见客人；拜会一般是指客人会见主人。接见和拜会后的回访称回拜。 会见一般分为政治性的、事务性的和礼节性的会见。企业组织之间的会见就其内容而言多为礼节性的和事务性的。礼节性会见时间较短，话题较为广泛、轻松，是一种较为正式的见面形式。
事务性的会见则涉及双方关系的交涉、业务商谈等。 会见可以安排在办公室或会客室，有时宾主分坐两边，有时穿插坐在一起。在会客室会见，一般宾主分坐两边，主人坐在左边，主宾坐在右边，如需要译员和记录员则安排坐在主人和主宾的后面。主方陪见人在主人一侧就座，其他客人在主宾一侧按顺序就座，座位不够可在后排加座。
二、会谈 企业组织的会谈是指双方或多方就重要公务交换意见，或业务洽谈、谈判等活动。它的内容较为正式，专业性也较强，有些事务性的会见就具有会谈的性质。 会谈的内容严肃，气氛庄重，对等性强，坐席的安排就要体现郑重、平等，通常用长方形、正方形或椭圆形桌子。
双边会谈，通常用长方形或椭圆形桌子，宾主相对而坐。以正门为准，主人坐背门一侧，来宾面向正门，双方主谈人居中，译员安排在主谈人右侧，其他人员按礼宾顺序左右排列。记录员一般安排在主谈人的后面，如参加会谈的人数较少，也可安排在前面就座。如果会谈长桌一端朝向正门，则以入门方向为准，右边为客方，左边为主方。
如会谈参加者人数较少，可考虑不用长桌，而只用沙发，座位排列可参照会见时的办法。 多边会谈，座位可以摆成圆形或方形。 。
答：与领导相处，许多人不能以平常心来对待，总把领导看得异于常人，忽略了员工与领导关系中最基本的部分：以常人之心度人，对领导同样适用。 具体来说，与领导发生关系有如下...详情>>
