一个人事业上的成功——100分
一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。 —————————— 如何去理解这句话 请高手赐教 感谢中.........
tjh19830527: 您好! 一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。 —————————— 如何去理解这句话 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~`````` 专业、人脉，一个都不能少 什么是“人脉竞争力”呢？我们说，相对于专业知识的竞争力，一个人在人际关系、人际网络上的优势就是人脉竞争力。
一个人脉竞争力强的人，他拥有的人脉资源不仅广而且深。在平时，人脉资源可以让他比别人更快地获取有用的信息，进而转换成为升迁机会或者财富；而在危急或关键时刻，人脉资源则可让他转危为安。 哈佛大学为了解人际能力在一个人成就中所扮演的角色，曾经针对贝尔实验室的顶尖研究员做过调查。
结果发现，的杰出人才，专业能力往往不是很强，关键在于“他们会采用不同的人际策略”——一位表现平平的研究员遇到棘手问题会努力去请教专家，之后却苦候回音浪费时间；但顶尖人才却因平时就已经建立丰富的资源网，一旦有事请教便立刻能得到答案。 因此，这份研究报告指出，专业技能已是必备条件的现代社会，决定胜出的关键往往在于面临难题时，人们如何以最快方式找到对的人解决问题。
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我个人认为，说的非常有理，如果单评一个人的技术就能立足于社会是不可能的，他需要多方面的因素，人际关系和处事技巧非常重要，要高于技术。如果他真的只有技术别的方面不行，也是不能取得事业的成功。
我说上面这些人的话不用信 想想,现在宣传成功学的有多少人 又有几个人真正成功了,不,有几个人发财了?? 要我说你还是好好干点事 能干好15%的全中国绝对不过15% 加油
软本领和硬本领——最重要是发挥才能的才能 硬本领指专业技术；软本领包括人际关系处理能力、人生态度、心理调控能力、策划能力等人际关系处理能力。 著名成人教育家卡耐基有一句名言：一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、外世技巧。
软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。 人生态度 哈佛大学的研究表明，成功、成就、升迁85%的原因是因为我们的态度。待人、待事、待己都有好的态度，这也是成功者的一项基本素质。 心理调控能力 心理调控能力也是种软本领。
有“中国的艾科卡”之称的方宏，聪明能干、智力超群、办事兢兢业业、正直善良，却在他的事业如日中天、他的才智处于巅峰状态时，突然自杀身忘。方宏的硬本领绝对一流，可是他调节心理的软本领欠缺，结果走上了绝路。 发挥才能的才能 一位哲人说得好：最重要的才能是发挥才能的才能。
才能是硬本领，发挥才能的才能就是软本领。 策划能力。 另外，策划家的策划能力是软本领，企业家的操作能力是硬本领。著名策划家王志纲说碧桂园能成功，很大程度上是因为碧桂园有个务实的好老板杨国强，他能将策划思路真正化成现实。这一点恰恰是很多企业做不到的。
但是现在许多人只重视提高自己的硬本领，忽略了软本领的学习和培养。所以，应该软本领和硬本领一手抓。 合本领和自本领 “合”的奥秘 合本领就是借用、利用他人能量、组织能量、社会能量的超级本领。 掌握了合本领,就掌握了打开无穷无尽的能量宝?齑竺诺慕疴_匙，可以调动外界无限能量，是骤增力量、巨增力量的魔方。
合，是时代精神的精髓。联合国教科文组织提出“学会共处”，“学会合作”，企业内部倡导的团队精神、沟通能力，商战竞争讲究双赢，讲究共同把蛋糕做大，无不例外地重视“合”。 很多成功人士都是自本领与合本领高度和合的人。 自己成功，也让别人成功 被誉为万世完人的曾国藩，他非常重视发展自本领――在当官期间还要苦学苦研，坚持每日精读十页史书。
同时，又特别重视提高合本领――勤于修身，提高待人的本领。本来他的合要领并不怎样，生性爱发脾气，又有评头品足、议人长短的毛病，常与人发生矛盾。但是，通过全面严格、艰苦卓绝的修炼，修炼出了豁达大度的胸怀，才引得天下人才聚集在他身边而依附于他。蒋介石曾经说：曾国藩自成功，也让别人成功；他自己发财，也让别人发财。
仅这一点，值得我们学习。“自己成功，也让别人成功。”，这是合作的境界，也可看出曾国藩在合本领上造诣之深。 大凡有大本领、有大气候的成功者，无不是既有高强的自本领，又有高强的合本领的人。他们不仅是能自立自强、自有才干、自有头脑、自有风骨的人。
同时又是能够与众相融、善于合作、善于借力之人。 兵本领和将本领 兵本领即本行业的技术本领；将本领即管理、领导本领。通常情况下，任何人都有一定的兵本领、将本领，只不过本领的类型不同、能量不同。如韩信有将兵本领，刘邦则有将本领。 不想当将军的士兵不是好士兵 光靠自己一个人的兵本领，只能成小事，无法完成大事。
随着社会分工的越来越细，一个项目常需十几个人、几十个人参与、合作，如果管理不好，组织不好，那么很多很多的事情都是没办法做成的。所以，在任何时候、任何环境里，我们都应该有意识地培养自己的将本领――领导才能。 感同身受 有的人可能会说：我一心当将，有将本领就行了，干嘛还要兵本领？殊不知，要有扎实的将本领，也需要有一定的兵本领。
从当兵干起，才能最了解实际情况，才能更好地领导、更好地组织和管理。很多家族企业培养掌舵的接班人，也断不会让他一来就坐上当将的位置，而是要一步一步地从基层开始。一个将军，如果是老兵出身，就更能熟悉士兵各个方面的情况，更好地带兵、领兵。一个领导，要指挥手下的专业技术人员，如果对本专业十分精通，就能避免瞎指挥，就能更好地领导。
因此，兵本领与将本领和合才最为理想。比如世界首富比尔·盖茨，他在电脑软件技术上达到了极高的造诣，是一个人所共认的软件奇才。同时，他又善于管理，善于领导一个高能人才集团。 民族化与国际化 把金苹果奖给中国人 作为中国人，首先要发掘、学习并且善于利用传统文化的精髓。
中华民族是一个优秀的民族，伏尔泰称赞中国人“在所有的人中是最有理性的人”。莱布尼茨说：“如果由哲人担任裁判的话，那么一定会把金苹果奖给中国人”。享誉近代的《人权宣言》，摘引《论语》的“己所不欲，勿施于人”，至今仍在法国宪法中熠熠生辉。美国前总统里根在旧金山纪念孔子诞辰的纪念会上演讲时说：“孔子的学说世代相传，揭示全世界人类丰富的为人处世原则。
”孔的核心思想就是以诚待人，尊重人、帮助人。这最能促进人际关系乃至人际关系的和谐，圣言虽然经过岁月磨砺，仍能光照四海。 中国的谋略智慧的伟大更是举世公认的。《孙子兵法》虽然已经有2500多年的历史了，却具有穿透时空的强大的生命力，至今仍然风行世界，誉?M全球，对整个世界产生着巨大的影响。
美国的国防大学、西点军校都把《孙子兵法》作为必修课，日本也将之奉为圭臬，日本公司培训高级员工主要就是学习《孙子兵法》。 智慧在中国人的脑袋里 在美国流传一句俗语：金钱在犹太人的口袋里，智慧在中国人的脑袋里。据统计，美国著名大学中三分之一的系主任是美籍华人；美国机械工程学会有19个分会主席是美籍华人；美国最大的电脑计算机企业——国际商业机器公司（IBM）生产了世界上60%左右的计算机，该公司高级工程师中三分之一是美籍华人，800名高级科研人员中，55%是美籍华人；阿波罗登月工程中三分之一高级工程师是美籍华人；美国的许多行业中都有出类拔萃的华人。
在科学界，物理学家杨振宁、李政道、丁肇中、朱棣文获诺贝尔奖，数学家林家巩是美国最大的学会――应用数学学会的会长，数学家陈省身是美国数学会国际数学学会的前会长，女物理学家吴健雄曾是美国物理学会主席，贝聿铭是美国和世界最著名的建筑权威，林同英是美 国和全世界最著名的桥梁权威，高锟博土是美国国际电话电报光导纤维通讯研究的首席顾问，美国九大金融财团，华人金融财团就占了3个；国际五大远洋轮船公司，华人办的远洋轮船公司就占了2个…… 不读《三国》，不算中国人 毛泽东说不读《三国》，不算中国人；日本的企业家自称一手拿算盘，一手拿《论语》而使企业经营获得了巨大成功；台湾日前在全省范围内掀起了读经背经的高潮；而我们却把一切都聚焦在英语、托福上，鲜少认识到传统文化的价值，这岂不是很可惜吗？ 世界通用的中国人 在全球化时代，要更好的生存与发展，必须具备适应国际大舞台、融入国际大舞台的素质。
因此，非国际化不可，国际化的内涵很多，要具有国际化的语言、国际化的知识、国际化的思想、国际化的观念、国际化的意识、国际化的精神。 要做国际化的人，首先要有极强的国际语言沟通能力。 再有一种能力，就是合作能力，特别是多文化的团队合作能力。 国际化的方式很多，不仅可以出国，而且在国内也可进行国际化――学好英语，学好国外的先进科学技术和先进思想文化。
通过译著，通过互联网，通过国内的外企、合资企业等等，都可以培养国际化的素质。 时代既给我们提供了前所未有的机遇，又给我们前所未有的挑战。 日本的教育目标是培养“世界通用的日本人”，同样，我们每一个人都应当成为 “世界通用的中国人”。 总之，我们既应当真正成为一个合格的中国人，即民族化的中国人；又应当是国际化的中国人。
既掌握了我们本民族的一切优秀思想文化，又掌握了全世界的整个先进思想文化。这是我们迎接时代的挑战，成为新世纪所需要的高能人才的必由之路。 通专和合 掌握“狡兔三窟”的应变本领 随着时代的发展，科学越来越呈高度综合化的趋势，再加上知识陈旧的加速，只专已经行不通了。
今天的各个行业职业变换异常频繁，每个行业都有它的成长期、成熟期、衰退期。一到衰退期，行业内大批人员都面临被淘汰的命运。据统计，美国人以前一生平均得变2。5个职业。每个人更不可能“从一而终”，新时代需要有“狡兔三窟”的应变本领。 通才的综合素质高，能够轻松地通达各个领域，转换领域非常容易，能够很快适应新的行业、新的职务。
通才，不是精通一切，通晓一切，而是要具有通达一切的才能。换句话说，就是在一切本领。才能中，要特别重视那些能够“一通百通”的本领和才能。哪些是一通百通的本领呢？主要是学习能力、思维能力、创造能力。无论谁，无论你专攻何种领域，都必须善于学习、善于思维、善于创造。
“T”字型结构 胡适有一段精辟的分析：理想中的学者，既能博大，又能精深。精深的方面，是他的专门学问，博大的方面则是他的旁搜博览。做“金字塔型结构”的人，做“T字型结构”的人，博大与精深和合，通才与专才和合。 鲁迅先生有句名言：博识家的话多浅，专门家的话多悖。
光是通，容易浅薄，不能精深;光是专，容易变得陕隘、局限，甚至发出令人可笑的悖论。 因此，应“通”与“专”和合。 。
如果你技术很高的话。。比如发明出一个能永动机出来。那你可以不在乎人脉了。。如果你只是普通人的话。。那就不用做梦了。。哈哈 出门靠关系。没关系寸步难行啊 ，现在这个社会啊
个人认为：良好的社会关系是成功的基础，自身的悟性是成功的关键。
古汉时期，刘邦得到天下时曾说：治国不如萧何，谋略不如张良，打仗不如韩信；可我懂得用他们，因此我赢得了天下。 我们思考一下：刘邦此番说是相比较而言，他对治国之道、谋略之心、用兵上策的道理都是多少懂一些的，但比起那三位的各自精通，刘邦就无法可比了，但他算是一个懂得用人识人的大才，故此赢得了事业的天下！ 人际关系主导了一个人事业成功的关键，因为任何事业的成功都离不开人才的需要，用好人才，也就等于用好了技术！
答：卡耐基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。”所以说，无论你从事什么职业，学会处理人际关系，你就在成...详情>>
问：聊了一年多的网友，搁了几个月没聊了，突然变的完全陌生了，面对这种陌生，改怎么办呢...
答：尽量说多点自己那几个月发生的事。。应该无问题的。详情>>
问：我和一个女生经常谈心，但我从她的话中感到她只当我是聊天工具，所以过后我都不开心。...
答：我不这样认为，也许她把你当成自己的好朋友，我觉得一个女生会把自己的心事告诉你，你一定是她值得信任的朋友，有时候能成为一个忠实的听众不也是件好事嘛．你快乐所以我快...详情>>
