个人所得税问题
您好,请帮忙算一下:我单位有一员工离职,每月有867元绩效工资,是应该到年底支付的,但是在11月份离职了,十一月的工资是1156元,应支付867*10+1156-个人所得税,请问个人所得税应该是多少?怎么计算?谢谢
一、该员工每月绩效工资867元，每月工资1156元，工资总计2023元。如果不考虑个人负担“三险一金”： 每月应交个人所得税=（1156+867-2000）*5%=1。15元 1--10月份应交个人所得税合计：1。15*10个月=11。5元。
二、个人所得税计算 (一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
(二)计算公式： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金” (三)工资、薪金不含税收入适用税率表 级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 例：王某当月取得工资收入9000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为2000元，则王某当月应纳税所得额=9000-1000-2000=6000元。
应纳个人所得税税额=6000×20%-375=825元。 。
对于集中发放的年终奖金、绩效工资，税务机关允许每人每年享受一次分摊算税的优惠，但通常在12月或1月份，像这种11月提前申报的税务机关未必能够同意，你要先咨询一下。 如果可以，1156不够2000元扣除标准，不交税；另十个月的867元应该分别按照1~10月的应税所得确定适用税率，比如前10个月的应税所得都是1156元，那没月应纳税额=（1156+867-2000）*5%=1.15元，11月应纳税额=1.15*11=12.65元。 如果不能分月计算，那11月应纳税额=（1156+867*11-2000）*20%-375=1190.2元。
答：本案中，童某向公司提出辞职系一种自主行为，其递交《离职申请书》时应当清楚预见辞职的相关后果就是解除劳动关系。童某认为其提前一个月提出解除劳动合同，公司就应当在3...详情>>
