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摘 要
原制度下没有规定辞退福利的概念,企业一般是在实际支付辞退福利款项时计入当期费用。新准则对资产负债表的角度出发,按照权责发生制的原则,规定辞退福利的会计处理,本文对辞退福利的含义,内容,补偿方式,确认、计量,应采取的计量方式和会计处理,核算以及辞退福利与个人所得税的相关性,辞退福利对企业的影响,包括内退,通过隐瞒或虚列职工人数进行盈余管理,利用提前或延后确认因解除与职工劳动关系给予补偿而产生的预计负债进行盈余管理等进行了简单的分析,以便更好的理解和运用职工薪酬准则。

关键词:准则 辞退福利 确认 计量

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