答：校长的行为和做法是违法的。首先，根据《中华人民共和国妇女权益保护法》第27条的规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。”校长要求你放弃一个班的教学工作，从而降低了你...
答：.
答：可以找当地的妇联、计划生育委员会、劳动局维护自己的合法权益
答：以合同为准。这要符合合同，可以没理由解聘（比如合同期满） 谢谢你的提问！
答：你说的以上考试都是有资格参加笔试的，但是大肚子看得出来的话，面试可能会受影响。一般用人单位在缺人之际不倾向于选择一招进来很快又要休假几个月的人；如果体型上看不出来，一切不受影响。
答：按规定，你可以在产前15天开始修产假3个月。如果是晚育的，可以多休息一个月。
答：其实没有必要太娇养了的！ 在分娩之前1个月以上都可以不影响正常生活和工作的，只是要注意调整自己的情绪就可以 同事多活动对孩子也有好处，但是不要过量
问： 怀孕想保胎能请假吗？
答：你好,不管是哪个单位,怀孕的时候有流产的迹象,都需要保胎,是可以请假的,让医生帮你写一张证明书。
答：我也是老师喔,一直上课坚持到8个月。后来就坐着讲了,站着太累了
答：没有什么要注意吧,少用电脑,还有如果是用粉笔板书的话尽量不要了。
答：怀孕之后你当然可以继续学习了,最主要的是这种的话就不要做剧烈的运动呀,要注意的就可以了。
答：病情分析： 你好，根据以上描述要考虑妊娠期肝内胆汁淤积综合征。这种对胎心影响很大。随时可能影响胎儿宫内供氧问题。 指导意见： 建议：如果确诊是肝内胆汁淤积综合征，最好还是剖宫产结束妊娠对胎儿必要安全 医生询问：
答：病情分析：入职体检是大多数职业在工作之前需要做的，一般是做基础性体查，如血尿常规，肝功肾功，肺部线检查，视力，血压、血糖、血脂等，以及是否有传染病如梅毒，艾滋病等，但一般不会要求检查是否怀孕意见建议：建议不用担心，但若是已怀孕，最好在体检前明确说明，毕竟很多检查对于胎儿不好
答：你以为自己很了不起吗？3个月就想请假，做白日梦去吧！！！所有的教师都有规定，产假只有3月（剖腹3月半），在生产前一个星期还要上班的。当然，如果你家很有钱，有人养你，就另当别论了！！！！！只要注意休息就行了！！！！
答：可以的.一般来说在孕期内都可以上课,只是要注意休息及营养,不要做激烈的运动,不要站得太久.特别注意前后三个月的反应.总之孕妇一定要注意孕期的观察.,如有不适一定不能掉以轻心,麻痹大意,要及时与医生联系咨询.如果你是体育教师那就要例外了.
答：声音太大的话可能会对宝宝造成影响,如果是声音不是很大那就可以的,因为怀孕之后应该是需要远离这种,声音特别,大声的刺耳的。
答：没有关系的呀,不过如果有的时候太过用力的话,也有可能会导致先兆流产的情况发生的。为了宝宝的健康发育,自己还是要学会,多休息吧,不要太过劳累了才行。
答：八个月的时候已经比较大了,可以申请那个休产假的啦,当然是可以的。
答：扁桃体经常发炎的话就说你还是要吃些药调理下的,平时应该多喝些金银花水菊花之类。
问： 怀孕被解雇
答：您应保留相关证据（如工资单、考勤记录等），到当地劳动监察管理部门和教育管理部门投诉。
问： 我今年44岁了，是教师，云南什么时候可以怀二胎最新消息
答：现在可以怀了，怀胎十月，而二胎政策明年肯定是要普及的，所以现在怀就可以了
答：病情分析： 你好，根据B超结果看，胎儿发育正常，胎心，羊水都在正常范围内。 指导意见： 胎盘下缘抵宫颈内口，说明胎盘位置偏低，应注意多休息，避免剧烈运动，避免性生活，随着胎儿生长子宫增大，胎盘位置会逐渐提升的，定期复查就好。
答：能，如果你有编制证可以请假回去休养，而且工资照发、
答：怀孕之后你当然可以继续学习了,最主要的是这种的话就不要做剧烈的运动呀,要注意的就可以了。
答：这个现在不用这样了，我国自从2016年全面开放二胎政策，一对夫妻可以生两个孩子，所以现在生第二个孩子不违法，也不会被罚款。
问： 离婚后发现怀孕了能生？
答：不能生了,是超生的,不过你要是想要孩子,那就生吧,以后上户口要缴纳罚款的
答：离婚后就不能再生孩子了。没有准生证,那就要罚款的,你们可以生然后去缴纳罚款。不过都离婚了就灭有必要生了吧
答：会， 你那是未婚先孕，如果起诉你.你会负法律责任.
问： 怀孕后多久可以暂停工作
答：那要看规定是多久 身体好的话多活动 对生产有好处
