一、政府表明事业单位聘任有以下规定：1、实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。2、对符合聘任条件人员，根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评，择优聘用。3、综合考评得分采用百分制计分，各项分值权重分别按2:2:3:3计算总分。
  4、工作实绩。主要对进入现单位后个人所获奖励或荣誉称号、年度考核结果等方面进行评价。（1）个人获得国家级奖励或荣誉称号的，计20分；（2）获得省级奖励或荣誉称号的，计15分；（3）获得无锡市级奖励或荣誉称号的，计10分；（4）获得宜兴市级奖励或荣誉称号的，计5分。
  （5）奖励或荣誉称号限各级党委或政府授予，或业务部门与组织人事部门联合授予；5、群众认可。以民主测评方式进行，对德、能、勤、绩、廉5个方面进行全面评价，测评结果折算计分。（1）具有正高职称的人员聘任中级职称的，另加5分，（2）具有副高职称的人员聘任中级职称的，另加3分。
  6、每年6月份统一进行职称聘任。按本人申请、理论考核、民主测评的程序进行。总分在60分以上的人员提交局长办公会商定聘任。对拟聘任人员在本单位内进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有异议的，由局长办公会进行复核。7、关于事业单位：（1）由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
  事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。（2）事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
  8、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。
  参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。需要的，具有公证力如果您还有法律上的疑问，欢迎关注 头条号：讲法讲理 免费私信为你解答。