1、非因劳动者原因造成单位停工、停产的，①在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。②超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；③若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理（按当地的工资支付条例执行）。
2、综合工时特点：①一般以月、季、年为周期综合计算工作时间；②其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同，也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。
③实行综合计算工时制的，无论劳动者平时工作时间数为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数，即不视为加班。若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按《劳动法》规定支付报酬，且延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时。
综上所述：公司虽然有综合工时审批，但是超出审批的以月、季、年的工作总时间数，也应该支付加班工资，而不是使用调休的方式。
答：是公司决定放假，基本工资和保险应该按正常支付，员工是否要按时到公司报到，公司可自行决定。详情>>
问：我办了博时现金收益定期定额，但不知每月几号扣款，现在博时网站上查不到余额。
答：每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定，你不知道几号，可能有两种情况： 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的（即没有留出空白栏让你填写），当时你没注意...详情>>
