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女职工休产假有工资吗

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女职工休产假有工资吗


        

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  • 2024-02-21 21:00:24
      女性在生产完之后如果马上去上班对身体是有一定伤害的,也不利于照顾孩子,因此,国家规定女性合法享有产假,这样女性才能顺利的养好身体,照顾好孩子,才有充沛的精力去进行下一阶段的工作。不过,产假给予女性的仅仅是时间吗?女职工休产假有工资吗?女职工休产假有工资吗1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。
      产假的分类必须享受的休假1。产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)3。
      产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。4。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。可以请的假1。产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。
      如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”2。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
      
      3。保胎假:医生开证明,按病假待遇。在产假期间,女性职工不仅仅享有时间,还合法享有工资,这样才能将女性怀孕给家庭带来的负担降低一部分,让年轻人不至于生不起孩子。有不少女职工不太懂这一方面的相关知识,可能会受到就职单位的不公正的待遇而不自知,希望大家可以积极的捍卫自己应有的权力。

    感***

    2024-02-21 21:00:24

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