1。对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。
8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
2。个人承担的社会保险一般是11%;按照个人上年度平均缴费工资计算;假如你上年的月工资为1200元,那么你应当承担的社会保险有:
(1)。养老保险个人:1200元*8%=96元
(2)。
医疗保险个人:1200元*2%=24元
(3)。失业保险个人:1200元*1%=12元
共计个人月承担社会保险132元。
3。住房公积金方面,按照职工工资,单位和个人个承担50%,即个人交1得2;比例各地有差别,但差别不大,最少是单位和个人各5%,最多是单位和个人各12%。
看单位的具体规定了。
答：基本养老保险：28%，其中单位20%，个人8%。 基本医疗保险：10%，其中单位8%，个人2%。(另：大病救助8元/人、月) 失业保险：2%，其中单位1...详情>>
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答：社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。详情>>
答：35698456（麻烦设为好评，O(∩_∩)O谢谢）详情>>
